Coordenador (a) de RH - Business Partner - Governador Valadares

A Aegea

Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.

Programa Respeito dá o Tom

O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.

Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.

A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.

Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência (PcD).

Missão do Cargo

Coordenar e garantir a execução das estratégias, políticas e processos de Recursos Humanos, assegurando alinhamento com os objetivos organizacionais, conformidade com a legislação trabalhista e desenvolvimento de uma cultura organizacional sólida, atuando como parceiro estratégico das lideranças para promover resultados sustentáveis por meio da gestão de pessoas.

Principais Responsabilidades

• Coordenar as rotinas e políticas de Recursos Humanos, garantindo alinhamento à estratégia organizacional e conformidade legal.
• Atuar como Business Partner das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional, clima e desempenho.
• Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de RH, promovendo capacitação contínua e elevada qualidade nas entregas.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas, especializadas e de liderança.
• Garantir a implementação e acompanhamento de programas de Treinamento & Desenvolvimento, sucessão, avaliação de desempenho e desenvolvimento de talentos.
• Coordenar o ciclo de gestão de desempenho, apoiando a construção e monitoramento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
• Liderar pesquisas e ações de clima organizacional, engajamento e comunicação interna.
• Monitorar indicadores estratégicos de RH, como turnover, absenteísmo, headcount, desenvolvimento, diversidade e engajamento, propondo planos de ação.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas para apoio à tomada de decisão.
• Planejar, controlar e acompanhar o orçamento da área de Recursos Humanos, garantindo aderência às diretrizes corporativas.
• Atuar em conjunto com áreas especialistas de RH nos processos de remuneração, benefícios, movimentações internas e gestão de talentos.
• Conduzir projetos relacionados à cultura organizacional, diversidade, inclusão, transformação organizacional e gestão da mudança.
• Gerenciar as ações de comunicação interna, fortalecendo a disseminação da cultura e o engajamento dos colaboradores.
• Representar a área de RH em auditorias internas e externas, assegurando a conformidade com normas, políticas e procedimentos corporativos.
• Apoiar a gestão de relações trabalhistas, orientando líderes em relação às práticas e políticas de pessoas.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Administração, Negócios, Recursos Humanos ou áreas afins (desejável).

Experiência

• Experiência consolidada em posições generalistas de Recursos Humanos.
• Vivência em todos os subsistemas de RH: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios, Performance, Clima Organizacional e Relações Trabalhistas.
• Experiência em gestão de equipes e coordenação de projetos de RH.
• Experiência com gestão de orçamento e indicadores de RH.

Benefícios:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);
• Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);
• Seguro de vida;
• Vale transporte;
• Wellhub
• Vale alimentação e/ou refeição;
• Participação nos Lucros e Resultados;
• Kit office.

Somos um time de Profissionais Além da Conta!

A Aegea é a empresa líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Trabalhamos por um futuro sustentável, colocando nossa paixão na prática fazendo a diferença nos +892 municípios em que atuamos. Levamos saúde, qualidade de vida e dignidade para mais de aproximadamente 39 milhões de pessoas de norte a sul do Brasil. Empenhamos todos os esforços para contribuir com a sociedade por meio de inovações e serviços que vão além do tratamento e da distribuição de água e esgotamento sanitário. Nossa paixão é tornar cada dia melhor tanto o ambiente que oferecemos aos nossos colaboradores, bem como nos serviços que entregamos. Somos uma marca que pede licença para melhorar a vida da população de centenas de cidades, levando bem estar e prosperidade.

Nossos talentos são o que a Aegea Saneamento e suas concessionárias tem de único. Somos formados por mais de 25.000 colaboradores espalhados por diversos cantos do Brasil, levando soluções de saneamento eficiente e sob medida, respeitando as peculiaridades dos locais onde estamos presentes. Trabalhamos diariamente na construção de uma empresa eficiente, diversa, ética e sólida, buscando aprender e evoluir constantemente.